The Gender Wage Gap in Switzerland over Time

Résumé

Cet article étudie les inégalités salariales entre les sexes à partir des données du Panel suisse de ménages. Les résultats montrent qu’à caractéristiques d’emploi égales, les salaires des femmes en Suisse sont toujours inférieurs à ceux des hommes. L’une des principales raisons est la ségrégation professionnelle : les femmes et les hommes travaillant dans des emplois typiquement féminins ont des salaires plus modestes que ceux occupés dans des emplois mixtes ou dominés par les hommes. Afin d’éliminer cette ségrégation, 40 % des travailleurs ou travailleuses devraient changer d’emploi. Mais les « préférences professionnelles » selon le genre semblent figées depuis des décennies. L’écart de rémunération parmi les salariées à temps-partiel travaillant moins de 50 % est particulièrement grand. Les différences salariales sont, cependant, moins prononcées auprès des jeunes cohortes.