New Work – New Problems?

Geschlechterperspektiven auf den Wandel der Arbeit - Einführung in das Themenheft

Autor/innen

  • Lucia Lanfranconi Berner Fachhochschule - Wirtschaft, Institut New Work https://orcid.org/0000-0002-5997-7698
  • Isabelle Zinn Berner Fachhochschule - Wirtschaft, Institut New Work
  • Stephanie Steinmetz Institute of Social Sciences, University of Lausanne
  • Gesine Fuchs Hochschule Luzern – Soziale Arbeit, Institut Sozialpädagogik und Sozialpolitik
  • Christina Bornatici FORS – Swiss Centre of Expertise in the Social Sciences & Institute of Social Sciences, University of Lausanne https://orcid.org/0000-0003-3442-1359

DOI:

https://doi.org/10.26034/cm.sjs.2025.6962

Schlagworte:

Neue Arbeit, Geschlecht, Remote-Arbeit, Plattformarbeit, organisationale Normen

Abstract

"New Work"-Praktiken, beschleunigt durch die COVID-19-Pandemie, bieten Chancen für die Geschlechtergerechtigkeit durch flexible Arbeitsmodelle, bergen jedoch Risiken, insbesondere für Personen mit Betreuungsaufgaben. Dieses Sonderheft präsentiert neun Beiträge der Konferenz 2023 "New Work – New Problems? " Die Artikel untersuchen Telearbeit aus Geschlechterperspektive, erforschen sich wandelnde Geschlechternormen innerhalb von Organisationen und bewerten, ob neue Arbeitsformen weltweit zu Abhängigkeiten und Prekarität führen. Gemeinsam plädieren sie dafür, "Arbeit" neu zu denken, um eine gerechte und nachhaltige Zukunft zu erreichen.

Downloads

Artikel

Ausgabe 1

Rubrik

Editorial

Nummer

Sprache

English

Veröffentlicht

2025-04-15

Lizenz

Copyright (c) 2025 Lucia Lanfranconi, Isabelle Zinn, Stephanie Steinmetz, Gesine Fuchs, Christina Bornatici
Creative-Commons-Lizenz
Dieses Werk steht unter der Lizenz Creative Commons Namensnennung - Nicht-kommerziell - Keine Bearbeitungen 4.0 International.