Inégalités de genre par un aveuglement au genre dans les organisations de travail ?

Employeurs favorables à la famille en Suisse pendant la pandémie de Covid-19

Auteurs-es

  • Lucia M. Lanfranconi Berner Fachhochschule

DOI :

https://doi.org/10.26034/cm.sjs.2025.6181

Mots-clés :

Inégalités de genre, aveuglement au genre, pandémie de covid-19, convivialité familiale, organisation de travail

Résumé

L'étude, basée sur une enquête réalisée en 2021 auprès de 31 employeurs suisses favorables à la famille, montre qu’une approche de traitement égalitaire aveugle au genre, pendant la pandémie de Covid-19 a involontairement aggravé les inégalités de genre. Bien que les employeurs reconnaissent les risques spécifiques au genre, ils ne se sentent pas responsables de les traiter. Il est recommandé d'adopter une approche de conscience de genre dans la conception de familiales au sein des organisations pour les crises futures et au-delà.

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Publié-e

2025-04-15

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